毕节:出台纪委书记副书记等三个提名考察办法

　　近日，毕节市委印发《县（区）纪委（纪工委）书记、副书记提名考察办法（试行）》《市纪委派出纪工委（派驻纪检组）书记、副书记（组长、副组长）提名考察办法（试行）》和《市管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》三个提名考察办法。

　　三个《提名考察办法》是毕节市委贯彻落实党的十八届三中全会关于“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”精神的具体化，目的在于打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，坚持高标准严要求，全面提高知人识人、选人用人能力水平，强化责任担当，确保选拔出来的纪检领导干部过得硬、立得住，经得起考验，切实担负起监督执纪问责职责，为全市党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。

　　在提名人选条件上，办法突出强调纪委书记、副书记人选要敢于监督、善于监督，注重从具有基层领导工作经历，履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。

　　在提名人选范围上，明确要求拓宽选人视野和渠道，可以从纪检系统内和纪检系统外提名，纪委书记人选一般应当交流任职。市纪委要会同市委组织部等有关方面，建立备用人才库实行动态管理，掌握纪委书记、副书记的备用人选，为提名提供人员储备，未进入备用人才库的原则上不得提名。

　　在提名、考察程序上，县（区）纪委（纪工委）书记、副书记，市纪委派出各纪工委书记（派驻纪检组长）、副书记以及其他县级领导干部和市管企业纪委书记的提名考察，由市纪委会同市委组织部为主；市纪委派驻纪检组副组长，市管企业纪委副书记的提名和考察工作，由所在单位党组（党委）负责，报市纪委备案。

　（毕节市纪委）