为助力新入职青年教师快速适应中职教学岗位、提升教育教学能力，近日，我校面向近三年新入职青年教师及后勤转岗教师组织开展专项培训。本次培训涵盖系统教学培训与实战示范课比赛，通过 “学练赛” 结合的模式，为青年教师搭建了成长提升的平台。
培训开班仪式上，学校副校长覃尚才作动员讲话。他结合中职教育的特点与学校教学实际，鼓励青年教师以此次培训为契机，深入钻研教学业务、提升专业素养，夯实教学基本功，努力成长为一名优秀的中职教育工作者，为培养更多高素质技能人才贡献力量。
图为覃尚才副校长讲话
随后，学校开展了一天半的集中培训。培训内容紧扣中职教学实际需求，涵盖参与性教学方法、课堂教学组织、教师基本业务、职业生涯规划四大模块，通过理论讲解、案例分析与实战演练结合的方式，系统提升新教师专业素养与教学能力。
图为培训现场
培训结束后，“青年教师示范课比赛”顺利举行。40余名青年教师精神饱满、教态自然，充分展示个人教学风采。在示范课环节，巧妙运用参与性教学方法，教学设计逻辑清晰、重点突出、注重师生互动，将理论知识与职业技能培养相结合，课堂氛围生动活泼，充分展现出青年教师的活力与潜力。经评委从教学设计、互动效果、语言表达等多方面综合评审，最终评选出一等奖 9 名、二等奖12 名、三等奖20 名。
图为示范课比赛现场
此次青年教师培训及示范课比赛有效激发了教师的教学热情，提升了青年教师的教学能力，更营造了 “比学赶超” 的良好氛围。学校将持续加强青年教师培养，通过常态化培训、教研活动和技能竞赛等途径，助力青年教师快速成长，为学校教育事业的高质量发展注入新动能。
（图/文 李雅思 编辑/ 卢柯妤 ）
